Welcome to أهلا بكم فى قطاع النقل البحري   Click to listen highlighted text! Welcome to أهلا بكم فى قطاع النقل البحري

الدراسات المتعلقة بالعمالة البحرية

الدراسات التى تمت من خلال الشعبة

  • تنمية الكوادر البشرية لخدمات النقل البحري و خلق الكفاءات و المهارات لمواجهة الاحتياجات و سوق العمل على المستوى الدولي و الإقليمي (أغسطس 2004).

الدراسات التى تمت من خارج الشعبة

  • كيفية تنمية الموارد البشرية لرفع مستويات الأداء بميناء الإسكندرية (أغسطس 2004).
  • تنمية المهارات بالموانئ العربية (مايو 2004).

تنمية الكوادر البشرية لخدمات النقل البحري و خلق الكفاءات و المهارات لمواجهة الاحتياجات وسوق العمل على المستوى الدولي و الإقليمي (أغسطس 2004)

الجهة المعدة للدراسة:

مركز البحوث و الاستشارات لقطاع النقل البحرى – الأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا.

الهدف من الدراسة:

إعداد توصيف كامل عن حجم و مستوى العمالة البحرية المصرية و دراسة الوضع الحالي.

النتائج:

  • العمالة البحرية المصرية ليس لها وجود على خريطة العمالة البحرية العالمية حالياً.
  • الأوضاع الحالية في مجال المواني و ما تسعى إليه من التميز التنافسي تفرض ضرورة مراجعة المعايير و المتطلبات الوظيفية و مستويات التأهيل و التدريب للمستويات الإدارية العليا في هيئات الموانئ.
  • أكدت معايير العمل العربية و الدولية على ضرورة اتخاذ التدابير العامة ضد إقامة مكاتب توظيف بالأجر أو منشآت تجارية غير مراقبة.

التوصيات:

  • التنسيق بين الجهات ذات العلاقة بالكوادر البحرية.
  • النظر في التنسيق بين كافة الجهات المعنية لإنشاء قاعدة بيانات عن العمالة البحرية المصرية.
  • التوصية بإنشاء مجلس أعلى لرعاية الكوادر البحرية.
  • وضع الضوابط اللازمة للسيطرة على منافسة العمالة الأجنبية للعمالة المصرية، و إصدار قانون يحدد سن التقاعد.

تنمية مهارات الموارد البشرية بالمواني العربية (مايو 2004)

الجهة المعدة للدراسة:

مركز البحوث و الاستشارات لقطاع النقل البحرى – الأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا.

الهدف من الدراسة:

تنمية الموارد البشرية في صناعة المواني البحرية العربية.

التوصيات:

  • الاستفادة من معاهد مراكز التدريب بالموانئ العربية و العمل على تطويرها.
  • وضع مخطط لإعداد توصيف موحد للفئات المهنية المختلفة في الموانئ العربية طبقاً للمعايير الدولية.
  • توفير الاعتمادات المالية للتدريب المشترك.

كيفية تنمية الموارد البشرية لرفع مستويات الأداء بميناء الإسكندرية (أغسطس 2004)

الجهة المعدة للدراسة:

مركز البحوث و الاستشارات لقطاع النقل البحرى – الأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا.

الهدف من الدراسة:

تنمية الكوادر البشرية العاملة بالهيئة العامة لميناء الإسكندرية.

النتائج:

  • تضخم الهيكل التنظيمي الحالي، إزدواجية بعض الوظائف.
  • عدم وجود إدارة للتسويق تقوم على تسويق خدمات الميناء.
  • عدم التشغيل الأمثل للموارد البشرية و تكدس العاملة في بعض المجالات و نقصها في مجالات أخرى.

التوصيات:

  • إعطاء الأفضلية لعطاءات الشركات التي ستقوم بتقديم الخدمات في الميناء بنظام B.O.T في حالة إدراجها لخطط توظيف العمالة الزائدة بالميناء أو ربما يتم عمل تدريب تحويلي لها.
  • وضع الآلية اللازمة التي تعمل على الإعداد الجيد للدورات التدريبية و التخطيط المسبق له.

Click to listen highlighted text!