تنمية الكوادر البشرية لخدمات النقل البحري و خلق الكفاءات و المهارات لمواجهة الاحتياجات وسوق العمل على المستوى الدولي و الإقليمي (أغسطس 2004)
الجهة المعدة للدراسة:
مركز البحوث و الاستشارات لقطاع النقل البحرى – الأكاديمية العربية للعلوم و التكنولوجيا.
الهدف من الدراسة:
إعداد توصيف كامل عن حجم و مستوى العمالة البحرية المصرية و دراسة الوضع الحالي.
النتائج:
- العمالة البحرية المصرية ليس لها وجود على خريطة العمالة البحرية العالمية حالياً.
- الأوضاع الحالية في مجال المواني و ما تسعى إليه من التميز التنافسي تفرض ضرورة مراجعة المعايير و المتطلبات الوظيفية و مستويات التأهيل و التدريب للمستويات الإدارية العليا في هيئات الموانئ.
- أكدت معايير العمل العربية و الدولية على ضرورة اتخاذ التدابير العامة ضد إقامة مكاتب توظيف بالأجر أو منشآت تجارية غير مراقبة.
التوصيات:
- التنسيق بين الجهات ذات العلاقة بالكوادر البحرية.
- النظر في التنسيق بين كافة الجهات المعنية لإنشاء قاعدة بيانات عن العمالة البحرية المصرية.
- التوصية بإنشاء مجلس أعلى لرعاية الكوادر البحرية.
- وضع الضوابط اللازمة للسيطرة على منافسة العمالة الأجنبية للعمالة المصرية، و إصدار قانون يحدد سن التقاعد.